Socle européen des droits sociaux
Le socle européen des droits sociaux est articulé autour de vingt grands principes visant à garantir des conditions de travail équitables, une protection sociale et l’égalité des chances. Il est mis en œuvre à travers le plan d’action publié en 2021.
Dans sa communication du 22 juillet 2026, la Commission européenne fait l’état des lieux du modèle social européen. Si des progrès sont à noter concernant l’emploi (taux d’emploi en 2025 de 76,1% pour un objectif de 78% en 2030), les résultats sont moindres pour les objectifs en matière de formation et de lutte contre la pauvreté. La Commission identifie ainsi trois nouveaux domaines d’amélioration :
- L’accessibilité financière et le coût de la vie, en se focalisant particulièrement sur l’activation des personnes éloignées du marché du travail ;
- L’exploitation de l’intelligence artificielle dans le monde du travail, tant pour les possibilités d’innovation et de productivité qu’elle offre, que pour protéger face aux risques en termes d’emplois, de compétences et d’inclusion sociale ;
- La réduction des inégalités et l’élargissement de l’équité, notamment afin d’accompagner les PME pour qu’elles mettent en œuvre la directive sur la transparence des rémunérations.
Ces nouveaux objectifs devront permettre de renforcer le rôle du socle européen des droits sociaux et de permettre une meilleure mise en œuvre par les pouvoirs nationaux, régionaux et locaux, tout en prenant en compte le rôle clé de la société civile et des partenaires sociaux.
Pour plus d’informations :
- Le communiqué de presse de la Commission européenne
- L’infographie sur la communication de la Commission (en anglais)
- Le document de travail des services de la Commission (en anglais)
