Les femmes toujours sous-représentées dans la recherche européenne

Actualités européennes - Recherche & innovation | 12/04/2013
C’est le principal enseignement du Rapport « She Figures 2012 » publié par la Commission européenne le 5 avril 2013

Le rapport "She Figures 2012", sur la situation des femmes dans les sciences et la recherche en Europe, montre que malgré la progression du pourcentage de chercheuses en Europe ces dernières années, la sous-représentation des femmes dans les disciplines et carrières scientifiques perdure.

Ainsi, les femmes représentent seulement 33 % de la communauté des chercheurs et 20 % des professeurs titulaires de chaire. Seulement 15,5 % des établissements d'enseignement supérieur sont dirigés par une femme.

 

Dans l'UE, les femmes occupent près de 40 % de l'ensemble des postes de chercheurs dans l'enseignement supérieur, 40 % dans l'administration publique et 19 % dans les entreprises. Bien que le rapport indique le progrès plus rapide de la proportion des femmes que celle des hommes (+5,1 % chaque année, de 2002 à 2009, contre +3,3 % d'hommes), les chercheuses doivent toujours se battre pour accéder à des postes de décision, puisque l'on compte en moyenne une seule femme pour deux hommes parmi les membres des conseils scientifiques et d'administration en Europe.

En 2010, la proportion d'étudiantes (55 %) et de diplômées (59 %) était supérieure à celle de leurs homologues masculins, mais cette tendance s'inversait parmi les doctorants et les titulaires d'un doctorat (49 % et 46 % respectivement).En termes de progression de carrière à l'université, les femmes représentaient 44 % des chercheurs titulaires d'un doctorat qui avaient accédé au premier grade de la carrière académique, mais seulement 20 % parmi ceux ayant atteint le grade le plus élevé. Cette sous-représentation est encore plus marquée dans des domaines tels que les sciences et l'ingénierie.

Selon la Commissaire chargée de la recherche, de l'innovation et de la science, Máire Geoghegan-Quinn, c'est en particulier le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes les plus élevés."La Commission concentre donc ses efforts sur la promotion de l'égalité hommes-femmes dans les programmes de recherche européens, et œuvre à changer une culture institutionnelle profondément enracinée", a-t-elle déclaré. Elle invite les États membres à supprimer les obstacles entravant le recrutement, le maintien et la progression des femmes dans les carrières de la recherche.

Les données du rapport couvrent les 27 pays de l'UE, la Croatie, l'ancienne République yougoslave de Macédoine, l'Islande, Israël, la Norvège, la Suisse et la Turquie. "She Figures" est publié tous les trois ans depuis 2003.

 

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